Jobs : આઈટી સેક્ટરમાં ફરીથી નવી નિમણૂકો શરૂ થશે. આગામી છ મહિનામાં 40,000થી વધુ નવા યુવાનોને નોકરી આપવામાં આવશે. માર્ગ દ્વારા, આ ગયા વર્ષ કરતાં ઓછું છે. મિન્ટના અહેવાલ મુજબ વૈશ્વિક સ્તરે આઇટી સેવાઓની માંગ વધવાથી નોકરીઓ પણ વધશે. આ નિમણૂંકો કેટલાક ફેરફારો સાથે કરવામાં આવશે.
નોંધનીય છે કે છેલ્લા કેટલાક ક્વાર્ટર આઈટી સેક્ટરમાં નવી ભરતીઓને લઈને નિરાશાજનક રહ્યા હતા. આવકની દૃષ્ટિએ ટોચની પાંચ ભારતીય IT કંપનીઓની સંખ્યા 2023 માં લગભગ 65,000 જેટલી ઓછી થવાની તૈયારીમાં છે. Naukri.com અનુસાર, ડિસેમ્બર 2023ની સરખામણીમાં ડિસેમ્બર 2023માં આ સેક્ટરમાં નવી નોકરીઓની સંખ્યામાં 21 ટકા અને સપ્ટેમ્બર 2023ની સરખામણીમાં ચાર ટકાનો ઘટાડો થયો છે. આઇટી સેવાઓની માંગ ઓછી હોવાને કારણે આઇટી કંપનીઓએ નવી નિમણૂંકો કરી ન હતી. જેમ જેમ માંગ વધશે તેમ તેમ એપોઇન્ટમેન્ટ પણ વધશે.
ઇન્ફોસિસમાં નવી નોકરીઓની સંખ્યામાં સૌથી વધુ ઘટાડો થયો છે: મિન્ટના અહેવાલ મુજબ, IT ક્ષેત્રની દિગ્ગજ ઇન્ફોસિસે વર્ષ 2023માં સૌથી ઓછી સંખ્યામાં નવી નોકરીઓ ઓફર કરી છે. વર્ષ 2022ની સરખામણીમાં 24182 ઓછી નોકરીઓ આપવામાં આવી હતી. તે જ સમયે, વિપ્રોમાં 21875 ઓછી ભરતી કરવામાં આવી હતી. ટેક મહિન્દ્રાએ 10818 ઓછા કર્મચારીઓની છટણી કરી છે. ટીસીએસમાં પણ 10669 ઓછી ભરતી કરવામાં આવી હતી. વર્ષ 2023માં માત્ર HCL ટેકમાં 2486 લોકોને નોકરી આપવામાં આવી હતી.
કોરોના સમયગાળા દરમિયાન ભરતી વધી હતી: કોરોના સંક્રમણ સમયગાળા દરમિયાન IT કંપનીઓમાં ભરતી માટે સ્પર્ધા હતી. ગ્રાહકો ઝડપી ગતિએ ડિજિટલ ટેકનોલોજી અપનાવી રહ્યા હતા. ગાર્ટનરના જણાવ્યા અનુસાર, વર્ષ 2021માં IT સેવાઓની વૈશ્વિક માંગમાં 12.8 ટકાનો વધારો થયો છે. જ્યારે કન્સલ્ટિંગ ફર્મે જુલાઈ 2022 માં 200 થી વધુ મુખ્ય નાણાકીય અધિકારીઓ (CFOs) નો સર્વે કર્યો, ત્યારે 69 ટકા લોકોએ ડિજિટલ તકનીક પર તેમના ખર્ચમાં વધારો કરવાની યોજના બનાવી.
IT સેવાઓની માંગ પર નિર્ભરતા: નવી નિમણૂંકો IT સેવાઓની માંગ પર આધારિત છે. ગાર્ટનરે તેના જાન્યુઆરીના રિપોર્ટમાં જણાવ્યું છે કે વર્ષ 2023માં IT પર ખર્ચમાં 3.3 ટકાનો વધારો થયો છે, જે વર્ષ 2022 કરતાં માત્ર 0.3 ટકા વધુ હતો. વર્ષ 2024માં એકંદરે આઈટી ખર્ચમાં 6.8 ટકાનો વધારો થશે. વર્ષ 2023માં IT સેક્ટરમાં નોંધાયેલા 5.8 ટકા વૃદ્ધિની સરખામણીએ વર્ષ 2024માં 8.7 ટકા વૃદ્ધિની અપેક્ષા છે.