Google Ad Sales: વિશ્વની અગ્રણી ટેક કંપની Google Inc માં ફરી એકવાર છટણીના વાદળો છવાઈ રહ્યા છે. કંપનીએ આ વર્ષની શરૂઆતમાં 12,000 કર્મચારીઓને બહાર નીકળવાનો દરવાજો બતાવ્યો હતો. કંપનીના ઈતિહાસમાં આ અત્યાર સુધીની સૌથી મોટી છટણી હતી. હવે ગૂગલ તેના એડવર્ટાઈઝિંગ સેલ્સ યુનિટમાં ફેરફાર કરવા જઈ રહ્યું છે. ત્યારથી કર્મચારીઓમાં ફરી છટણીની પ્રક્રિયા શરૂ કરવાની ચર્ચા શરૂ થઈ છે. આ વિભાગમાં લગભગ 30 હજાર લોકો કામ કરે છે.
સુંદર પિચાઈએ છટણીની પદ્ધતિને ખોટી ગણાવી હતી.
ગૂગલના સીઈઓ સુંદર પિચાઈએ તાજેતરમાં કહ્યું હતું કે કંપનીએ છટણી પ્રક્રિયા (ગુગલ લેઓફ્સ) યોગ્ય રીતે હાથ ધરી નથી. જો કે, તેમણે કંપનીના ભવિષ્ય માટે ખૂબ જ મહત્વપૂર્ણ પગલા તરીકે છટણીને યોગ્ય ઠેરવ્યું. તેમણે કહ્યું કે જો આવું ન કરવામાં આવ્યું તો ગૂગલને ભવિષ્યમાં ઘણા પ્રતિકૂળ પરિણામોનો સામનો કરવો પડ્યો હોત. જો કે, 2023ની શરૂઆતમાં છટણીને પગલે કોઈને બરતરફ કરવામાં આવ્યા નથી.
ગૂગલમાં શું થવાનું છે
જાણકારી અનુસાર, ગયા અઠવાડિયે આયોજિત મીટિંગમાં Google અમેરિકા અને ગ્લોબલ પાર્ટનર્સના પ્રમુખ સીન ડાઉનીએ એડ સેલ્સ ટીમને રિસ્ટ્રક્ચર કરવાની યોજના વિશે જણાવ્યું હતું. જોકે તેમણે મીટિંગ દરમિયાન છટણીનો ઉલ્લેખ કર્યો ન હતો, પરંતુ કંપનીમાં કર્મચારીઓમાં આશંકાના વાદળો ઘેરાવા લાગ્યા હતા.
શા માટે છટણી થઈ શકે છે?
Google આર્ટિફિશિયલ ઈન્ટેલિજન્સ (AI)માં સતત રોકાણ કરી રહ્યું છે. આ સિવાય કંપની એડ ખરીદીમાં મશીન લર્નિંગનો ઉપયોગ કરી રહી છે. AIના ઉપયોગને કારણે દરેક જગ્યાએ લોકોની નોકરીઓ જોખમમાં છે. જેના કારણે કર્મચારીઓમાં ભય ફેલાયો છે. જો કંપની કર્મચારીઓને બરતરફ નહીં કરે તો તેમને અન્ય વિભાગમાં ટ્રાન્સફર કરી શકાય છે. ગૂગલે હજુ સુધી આ મુદ્દે કંઈ કહ્યું નથી.
મંદીના ડરથી કર્મચારીઓને નોકરીમાંથી કાઢી મૂકવામાં આવ્યા હતા
Googleની પેરેન્ટ કંપની આલ્ફાબેટે મંદીના ડરથી 12 હજાર લોકોને નોકરીમાંથી કાઢી મૂક્યા હતા. પિચાઈએ કહ્યું હતું કે અમે અસરગ્રસ્ત કર્મચારીઓને જાણ કરવાનો યોગ્ય પ્રયાસ કર્યો નથી. આનાથી તેમના મનોબળ પર ખરાબ અસર પડી. સુંદર પિચાઈએ કહ્યું હતું કે અમે 25 વર્ષમાં ગૂગલ પર આવો સમય ક્યારેય જોયો નથી. ગૂગલે આ પ્રક્રિયાને સારી રીતે હેન્ડલ કરી નથી. અમે તે જ સમયે કર્મચારીઓને જાણ કરવી જોઈએ નહીં.