NPS ન્યૂઝ: જો તમે વૃદ્ધાવસ્થામાં પેન્શન મેળવવા અને ટેક્સ બચાવવા માટે નેશનલ પેન્શન સિસ્ટમ (NPS) માં રોકાણ કરો છો, તો તમારે તેના વિશે A થી Z જાણવું જોઈએ. ઉદાહરણ તરીકે, રોકાણ પર તમારું કુલ ભંડોળ કેટલું હશે અને તમે તેમાંથી કેટલા પૈસા ઉપાડી શકો છો વગેરે? નિવૃત્તિ સમયે, NPS રોકાણકારો એકમ રકમ તરીકે કુલ કોર્પસના 60% ઉપાડી શકે છે. આ સિવાય માસિક પેન્શન મેળવવા માટે 40 ટકા રકમ એન્યુઇટીમાં રાખવામાં આવે છે.
PFRDA એ ફેરફારો કર્યા છે
તાજેતરમાં, PFRDA દ્વારા સિસ્ટમેટિક ઉપાડની સુવિધા શરૂ કરવામાં આવી છે. આ સુવિધા સાથે, રોકાણકારો માસિક, ત્રણ મહિના, છ મહિના અથવા વાર્ષિક ધોરણે નાણાં ઉપાડી શકે છે. રોકાણકારો સિસ્ટમેટિક વિથડ્રોઅલ ફેસિલિટી દ્વારા જેટલી રકમ ઉપાડી શકે છે તે જ રકમ છે જે અત્યાર સુધી 60 ટકા જેટલી એકમ રકમમાં ઉપાડી શકાય છે. જો તમે પણ સિસ્ટમેટિક વિથડ્રોઅલ ફેસિલિટી (SWF) માટે પ્લાનિંગ કરી રહ્યા છો, તો તમારા માટે તેના વિશે જાણવું મહત્વપૂર્ણ છે.
આ પૈસા ટેક્સ ફ્રી છે
અહીં તમારા માટે એ જાણવું અગત્યનું છે કે જ્યારે તમે સિસ્ટમેટિક ઉપાડ પ્લાન પસંદ કરો છો, ત્યારે તમે NPSમાં વધુ રોકાણ કરી શકતા નથી. તમારા ખાતામાં જમા થયેલા પૈસા પર વળતર આવતું રહેશે પરંતુ તમે વધારે રોકાણ કરી શકશો નહીં. જો તમે સરળ ભાષામાં સમજો છો, તો તેનો અર્થ એ છે કે તમે NPSમાં રોકાણ પર કોઈપણ પ્રકારની કર કપાતનો દાવો કરી શકશો નહીં. અત્યાર સુધી, નિવૃત્તિ સમયે મળેલી 60 ટકા રકમ કરમુક્ત છે. પરંતુ એ સ્પષ્ટ નથી કે આ સિસ્ટમ (ટેક્સ ફ્રી મની) સિસ્ટમેટિક વિડ્રોઅલ ફેસિલિટી (SWF) પર લાગુ થશે કે નહીં.
ચક્રવૃદ્ધિનો લાભ મેળવવા આ કામ કરો
જે રોકાણકારો વ્યવસ્થિત ઉપાડ વિકલ્પ પસંદ કરે છે તેઓ તાત્કાલિક વાર્ષિકી માટે પસંદ કરી શકે છે અથવા 75 વર્ષની ઉંમર સુધી તેને ઠીક કરી શકે છે. ફિક્સિંગના કિસ્સામાં, તમારા દ્વારા નક્કી કરેલા સમયગાળા માટે તમારા પૈસા સ્થિર કરવામાં આવશે. બાદમાં તમે તેને વ્યવસ્થિત રીતે દૂર કરી શકશો. નિષ્ણાતોના મતે, કોઈપણ રોકાણકારે 75 વર્ષની ઉંમર સુધી તેની વાર્ષિકી નક્કી કરવી જોઈએ. તેનાથી તમને કમ્પાઉન્ડિંગનો લાભ મળશે અને તેની અસર પેન્શનમાં પણ જોવા મળશે. નવા ફેરફારથી નિવૃત્ત લોકો NPSમાં લાંબા સમય સુધી રોકાણ કરી શકશે.
NPS ને લઈને સરકારી કર્મચારીઓ નારાજ
NPSને લઈને સરકારી કર્મચારીઓ વર્ષોથી પોતાની નારાજગી વ્યક્ત કરી રહ્યા છે. તેઓ માને છે કે આ પેન્શન સ્કીમથી તેમને પૂરતું પેન્શન નહીં મળે. NPS થી મળેલ પેન્શન માટે, કર્મચારી અને સરકાર બંનેએ પૈસા જમા કરવાના હોય છે. આ યોજનામાં કર્મચારીઓને 60 વર્ષની ઉંમર પછી પેન્શન મળે છે. તમને જણાવી દઈએ કે જૂની પેન્શન સ્કીમમાં 25 વર્ષની સેવા બાદ નિવૃત્તિના સમયે છેલ્લા પગારના 50% પેન્શન મળતું હતું. તે જ સમયે, એનપીએસમાં, કર્મચારીને તેની 30 વર્ષની સેવા માટે તેના સરેરાશ પગારના 60% પેન્શન મળે છે. NPSમાં મળેલી પેન્શનની રકમ બજારની સ્થિતિ પર આધારિત છે.
સરકારી કર્મચારીઓના નારાજગીને કારણે, ઘણી રાજ્ય સરકારોએ તાજેતરમાં જૂની પેન્શન યોજનાને પુનઃસ્થાપિત કરવાની જાહેરાત કરી છે. જે રાજ્યોએ જૂનું પેન્શન લાગુ કર્યું છે તેમાં છત્તીસગઢ, રાજસ્થાન, પંજાબ, હિમાચલ પ્રદેશ અને ઝારખંડનો સમાવેશ થાય છે. કેન્દ્ર સરકાર એનપીએસને લઈને કર્મચારીઓનો અસંતોષ દૂર કરવાનો પ્રયાસ કરી રહી છે. આ માટે સરકાર દ્વારા એક સમિતિની રચના કરવામાં આવી છે. એવું માનવામાં આવે છે કે એનપીએસ હેઠળ, સરકાર પેન્શન તરીકે અંતિમ પગારના 40 થી 45 ટકાની ખાતરી આપી શકે છે.