સેમ ઓલ્ટમેનની જેમ, વિશ્વની 6 સૌથી મોટી કંપનીઓમાં તેમના સહ-સ્થાપક અને સીઈઓને પણ આ જ રીતે બરતરફ કરવામાં આવ્યા હતા, જેમાંથી કેટલાક પાછા આવ્યા અને કંપનીને નવી ઊંચાઈએ લઈ ગયા.
ચેટજીપીટીના સ્થાપક સેમ ઓલ્ટમેનને 17 નવેમ્બરના રોજ એક બોર્ડ મેમ્બર દ્વારા કંપનીમાંથી કાઢી મૂકવામાં આવ્યા હતા, ત્યારપછી તેમના માઈક્રોસોફ્ટમાં જવાની ચર્ચાઓ થઈ હતી, પરંતુ પછી ખબર પડી કે સેમ ઓલ્ટમેન ચેટજીપીટીમાં પરત ફરી રહ્યા છે. આ માટે, સેમ ઓલ્ટમેનના સહયોગીઓ, કર્મચારીઓ અને રોકાણકારોએ બોર્ડના સભ્ય પર દબાણ બનાવ્યું, જેના પછી આ નિર્ણય લેવામાં આવ્યો. શું તમે જાણો છો કે સેમ ઓલ્ટમેનની જેમ તેમના કો-ફાઉન્ડર અને સીઈઓને વિશ્વની 6 સૌથી મોટી કંપનીઓમાંથી આ જ રીતે બરતરફ કરવામાં આવ્યા હતા, જેમાંથી કેટલાક પાછા આવ્યા અને કંપનીને નવી ઊંચાઈઓ પર લઈ ગયા.
સ્ટીવ જોબ્સ, એપલ
1985માં, એપલના બોર્ડે તત્કાલીન એપલના સીઈઓ જોન સ્કલી અને બોર્ડ સાથેના મોટા મતભેદો બાદ સ્ટીવ જોબ્સને બિનસત્તાવાર રીતે બરતરફ કર્યા હતા. અગિયાર વર્ષ પછી, તે પાછો ફર્યો અને Appleને અત્યાર સુધીના સૌથી સફળ વ્યવસાયો અને બ્રાન્ડ્સમાંનું એક બનાવ્યું.
ટ્રેવિસ કલાનિક, ઉબેર
જૂન 2017માં, ટ્રેવિસ કલાનિકે ઉબેરના ચીફ એક્ઝિક્યુટિવ પદેથી રાજીનામું આપ્યું, જે રાઈડ-હેલિંગ જાયન્ટ છે, જેને તેણે 2009માં મદદ કરી હતી. બળવાને પગલે શેરહોલ્ડરના રાજીનામાથી કંપનીમાં રહેવાનું તેના માટે અસમર્થ બની ગયું. કંપનીમાં ગોપનીયતા કૌભાંડો અને ભેદભાવ અને જાતીય સતામણીની ફરિયાદોને પગલે, રોકાણકારોએ કલાનિકને CEO તરીકે રાજીનામું આપવા દબાણ કર્યું.
એન્ડ્રુ મેસન, ગ્રુપન
ગ્રુપન ઇન્ક.એ એન્ડ્રુ મેસનને ચીફ એક્ઝિક્યુટિવ ઓફિસર તરીકે બરતરફ કર્યા, એક સહ-સ્થાપકને હાંકી કાઢ્યા જેઓ તેમની વિચિત્ર શૈલીથી હેડલાઇન્સ બનાવવા માટે જાણીતા હતા. ગ્રુપન કર્મચારીઓને લખેલી એક નોંધમાં, મેસને લખ્યું: “સીઇઓ તરીકે સાડા ચાર વર્ષ અદ્ભુત રહ્યા છે. ગ્રુપન, હવે જ્યારે મેં નક્કી કર્યું છે કે હું મારા પરિવાર સાથે વધુ સમય પસાર કરવા માંગુ છું. મજાક કરું છું – આજે મને નોકરીમાંથી કાઢી મૂકવામાં આવ્યો છે.
અશ્નીર ગ્રોવર, ભારતપે
BharatPeના સ્થાપક અને જાહેર ચહેરો અશ્નીર ગ્રોવરે કંપનીમાં ઉથલપાથલને પગલે બોર્ડમાંથી રાજીનામું આપ્યું છે અને ટાઈગર ગ્લોબલ સમર્થિત ભારતીય ફિનટેક સ્ટાર્ટઅપના મેનેજિંગ ડિરેક્ટર પદેથી રાજીનામું આપ્યું છે. બોર્ડને એક ઈમેલમાં, ગ્રોવરે જણાવ્યું હતું કે તે તેના અને તેના પરિવાર પરના “પાયાવિહોણા અને લક્ષ્યાંકિત હુમલાઓ” અને BharatPeના અન્ય સહ-સ્થાપક, રોકાણકારો વચ્ચે “અહંકારની લડાઈ”ને પગલે “તાત્કાલિક અસરથી” કંપની છોડી રહ્યો છે.
માઈક લાઝારીડિસ અને જિમ બાલસિલી, બ્લેકબેરી
બ્લેકબેરી નિર્માતા રિસર્ચ ઇન મોશન, અથવા આરઆઈએમ, જેની તેઓ સહ-સ્થાપના છે, પર ગરબડ વચ્ચે જિમ બાલસિલી અને માઈક લેઝારીડીસે તેમના સહ-સીઈઓ પદ પરથી રાજીનામું આપ્યું. માર્કેટ વેલ્યુ દ્વારા કેનેડાની સૌથી મોટી કંપનીમાં રિસર્ચ ઇન મોશન બનાવવામાં મદદ કરનાર બાલસિલીને બ્લેકબેરી નિર્માતામાં મેનેજમેન્ટ ફેરફારો ઇચ્છતા રોકાણકારો દ્વારા દૂર કરવામાં આવ્યા હતા.
માર્ક પિંકસ, ઝિંગા
જૂન 2014માં, ઝિંગાએ જાહેરાત કરી હતી કે સ્થાપક માર્ક પિંકસ ઓપરેશનલ ડ્યુટી છોડી દેશે. કંપનીએ કહ્યું કે 2007માં સોશિયલ ગેમિંગ કંપની શરૂ કરનાર પિંકસ બોર્ડના ચેરમેન રહેશે. પિંકસે વર્ષો પહેલા “ફાર્મવિલે,” “વર્ડ્સ વિથ ફ્રેન્ડ્સ,” “સિટીવિલે” અને અન્ય ઘણી બધી સામાજિક રમતો રજૂ કરીને ઝિંગાને ખ્યાતિ અને ફેસબુકની સફળતા હાંસલ કરવામાં મદદ કરી હતી.
શોન રેડ, ટિન્ડર
સીન રેડને 2015માં Tinderના CEO પદ પરથી હટાવી દેવામાં આવ્યા હતા. પાછળથી તે છ મહિના પછી નોકરી પર પાછો ફર્યો, પરંતુ પછી થોડા સમય પછી ફરી ગયો. ટિન્ડર સામેના જાતીય સતામણીના મુકદ્દમાને પગલે દરોડા પાડવામાં આવ્યા હતા, જેના કારણે સહ-સ્થાપક જસ્ટિન માટીનને સસ્પેન્ડ અને રાજીનામું આપવામાં આવ્યું હતું. મહિનાઓ પછી, રેડે તેના ભૂતપૂર્વ એમ્પ્લોયર IAC મેચ ગ્રૂપ પર દાવો કરીને દાવો કર્યો હતો કે ટિન્ડરની પેરેન્ટ કંપની IAC એ સહ-સ્થાપકોને મોટી ચુકવણી મેળવવાથી રોકવા માટે 2017 માં તેની ડેટિંગ એપ્લિકેશનને જાણી જોઈને ઓછું મૂલ્ય આપ્યું હતું.