Nichole Foley News:નાની કંપનીઓ ઘણીવાર નિયમોને બાયપાસ કરીને તેમના કર્મચારીઓને બહારનો રસ્તો બતાવે છે, જો કે હવે જાણીતી કંપનીઓ પણ આવી જ પેટર્ન પર કામ કરી રહી છે. ગૂગલ અને ફેસબુકે તેમના કર્મચારીઓને નિર્દયતાથી કાઢી મૂક્યા. આ રીતે છટણી ચર્ચાના કેન્દ્રમાં રહી. પરંતુ ગૂગલે એક મહિલા કર્મચારી નિકોલ ફોલીને જ્યારે તે મેટરનિટી લીવ પર હતી ત્યારે નોકરીમાંથી કાઢી મુકી હતી, ગૂગલના આ નિર્ણયની સોશિયલ મીડિયા પર લોકો દ્વારા આકરી ટીકા કરવામાં આવી રહી છે.
એક જ તરાપમાં બહાર
આ કેસ નિકોલ ફોલી સાથે સંબંધિત છે, તે છેલ્લા 12 વર્ષથી ગૂગલમાં રિક્રૂટિંગ મેનેજર તરીકે કામ કરી રહી હતી. જ્યારે કંપનીએ તેને બહારનો રસ્તો બતાવ્યો ત્યારે તે પ્રસૂતિ રજા પર હતી અને તેના અઢી મહિનાના બાળકનું ધ્યાન રાખી રહી હતી. નિકોલે પોતાનું દર્દ LinkedIn પર વ્યક્ત કર્યું. તેણે લખ્યું કે નિર્ણયનું સન્માન કરવા સિવાય અન્ય કોઈ વિકલ્પ નથી, જો કે તે અવાચક છે અને તેના સંબંધમાં જે રીતે નિર્ણય લેવામાં આવ્યો તેનાથી તે દુઃખી છે, પરંતુ તેમની પાસે સંઘર્ષ સિવાય બીજો કોઈ વિકલ્પ નથી.
સોશિયલ મીડિયા પર લોકો ગુસ્સે થયા
નિકોલે લખ્યું કે ભલે તેને મુશ્કેલ સમયમાંથી પસાર થવું પડશે, તે નિરાશ નથી. તેણીએ નવી નોકરીની શોધ કરવી પડશે અને ઇન્ટરવ્યુ આપવા પડશે, જો કે તે કોઈપણ પ્રકારના પડકારથી ડરતી નથી. એટલું જ નહીં, તેણે લખ્યું કે જો કોઈને સ્ટાફિંગ મેનેજરની ખાલી જગ્યા વિશે માહિતી હોય તો કૃપા કરીને જણાવો. તેમની પોસ્ટ બાદ મોટાભાગના લોકોએ તેમને મદદની ખાતરી આપી હતી. લોકોએ લખ્યું કે ગૂગલ જેવી કંપની પાસેથી આવી કાર્યવાહીની અપેક્ષા નહોતી. જ્યારે તમે પોતે જ મહિલા કર્મચારીની પ્રસૂતિ રજા મંજૂર કરી હતી, તો પછી તમે તમારી વાત પર કેમ વળગી ન શક્યા? આવી ક્રિયાઓને કારણે, કોઈપણ કર્મચારી સરળતાથી કંપનીઓ પર વિશ્વાસ કરી શકશે નહીં.